چگونه فقط مشغول نباشیم؟

تله های روحی در مسیر کسب و کار

چرا بعضی آدم‌ها در کار شکوفا می‌شوند و بعضی فقط مشغول‌اند؟

همه ما آدم‌هایی را می‌شناسیم که آخر روز خسته‌اند، اما راضی. نه به خاطر اینکه کارشان آسان بوده، بلکه چون احساس می‌کنند امروز چیزی یاد گرفته‌اند، مسئله‌ای را حل کرده‌اند یا اثری از خودشان گذاشته‌اند.

از آن طرف، آدم‌هایی هم هستند که از صبح تا شب سرشان شلوغ است، اما آخر روز فقط یک سؤال در ذهنشان می‌چرخد: «امروز واقعاً چه کار مفیدی انجام دادم؟»

شاید تفاوت این دو گروه، بیشتر از آنکه به شغل یا درآمدشان ربط داشته باشد، به نگاهشان به کار برگردد.

۱. مشغول بودن، همیشه به معنی پیشرفت نیست

تا حالا شده یک روز کامل درگیر جلسه، تماس، پیام و ایمیل باشید و آخر شب احساس کنید هیچ کار مهمی انجام نداده‌اید؟

این اتفاق برای خیلی از ما آشناست.

گاهی آن‌قدر درگیر انجام کارها می‌شویم که فراموش می‌کنیم از خودمان بپرسیم: «کدام یک از این کارها واقعاً ارزشمند بود؟»

شکوفایی از جایی شروع می‌شود که فقط کارها را انجام ندهیم؛ بلکه روی کارهایی وقت بگذاریم که به ما احساس یادگیری، رشد و اثرگذاری می‌دهند.


۲. همیشه دنبال درست کردن ضعف‌ها هستیم

بیشتر ما عادت کرده‌ایم روی چیزهایی تمرکز کنیم که بلد نیستیم یا در آن‌ها خوب نیستیم.

البته بهتر شدن در ضعف‌ها مهم است، اما اگر تمام انرژی‌مان صرف این کار شود، ممکن است بزرگ‌ترین نقطه قوتمان را نادیده بگیریم.

آدم‌ها معمولاً زمانی بهترین عملکردشان را نشان می‌دهند که فرصت داشته باشند بیشتر از توانایی‌ها و علاقه‌هایشان استفاده کنند.

شاید به جای اینکه فقط از خودمان بپرسیم «کجا ضعیفم؟»، بهتر باشد گاهی بپرسیم: «در چه کاری واقعاً می‌توانم بدرخشم؟»


۳. منتظر می‌مانیم تا انگیزه از راه برسد

خیلی وقت‌ها با خودمان می‌گوییم: «وقتی انگیزه پیدا کنم، شروع می‌کنم.»

اما تجربه معمولاً برعکس این را نشان می‌دهد.

اغلب اول شروع می‌کنیم، بعد انگیزه پیدا می‌کنیم.

وقتی اولین قدم را برمی‌داریم، چیزی یاد می‌گیریم، پیشرفت را می‌بینیم و کم‌کم اشتیاق ادامه دادن هم شکل می‌گیرد.

انگیزه، بیشتر از اینکه نقطه شروع باشد، نتیجه حرکت کردن است.


از خودمان یک سؤال بپرسیم…

شاید شکوفایی در کار، با یک تغییر بزرگ شروع نشود.

شاید کافی باشد آخر هر روز چند دقیقه از خودمان بپرسیم:

  • امروز چه چیزی یاد گرفتم؟
  • امروز چه کاری برایم معنا داشت؟
  • فردا چه کاری را می‌توانم کمی بهتر انجام بدهم؟

شاید همین سؤال‌های ساده، آرام‌آرام نگاه ما را به کار عوض کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *