معرفی کتاب ” کفش باز”

حدود دو ماه قبل شروع به مطالعه ی کتابی کردم که بنظرم برای کسانی که سودای راه اندازی کسب و کار شخصی شان را در سر دارند و یا کسانی که می خواهند رونقی را به کسب و کار فعلی شان بدهند و شاهد توسعه ی آن باشند می تواند بسیار مفید باشد.
این کتاب رو آقای وحید خسروی مدیرعامل شرکت ایده پردازان در یکی از مصاحبه هایش و بعنوان کتابی که برای او بسیار الهام بخش بوده معرفی کرد و من بعد از زمان دیدن مصاحبه ی ایشان مترصد مطالعه ی اون بودم تا اینکه بالاخره حدودا دو ماه قبل موفق شدم که اون رو مطالعه بکنم.
داستان کتا در مورد سرگذشت زندگی کاری آقای فیل نایت خالق برندNIKE هست که از سال 1962 به بعد و اتفاقاتی کخ طی هر سال برای او و شرکت اش افتاده رو توی اون ثبت کرده.
داستان از زمان فارغ التحصیلی فیل نایت در اوایل جوانی و تصمیم به رفتن به کشورهای مختلف و گرفتن نمایندگی فروش کفش های ژاپنی شروع میشه و تا فتح قله های توسعه و پیشرفت توسط شرکت NIKE ادامه پیدا می کنه.
داستانی که مملو از اتفاقات الهام بخش هست و خوندن اون می تونه انگیزه های بسیاری برای خواننده با خود بهمراه داشته باشه.

ویدئوی معرفی کتاب:

بازدیدی از نمایشگاه INOTEX 2019

نمایشگاه اینوتکس

هفته ی گذشته فرصتی فراهم شد تا در آخرین روز نمایشگاه اینوتکس 2019 شرکت کنم و بازدیدی رو از حال و هوای این نمایشگاه و مذاکره و مصاحبه با برخی از شرکت های فعال و حاضر در نمایشگاه داشته باشم.

نمایشگاه بین المللی نوآوری و فناوری با نام INOTEX تاکنون 7 دوره در ایران برگزار شده و این نمایشگاه در واقع بستری برای عرضه نوآوری و فناوری هست و  هدف این نمایشگاه تبادل دانش فنی و تکنولوژی و مشارکت میان شرکتها و سرمایه گذاری روی طرح ها و استارتاپ هاست.

شرکت های بزرگ و کوچک بسیار زیادی در این نمایشگاه حاضر بودند. از شرکت دیجی کالا گرفته تا شرکت های بسیار بسیار کوچکی که در حوزه ی فن آوری یا کسب و کارهای آن لاین فعال هستند.


گزارشی تصویری از حال و هوای اینوتکس2019؛

دنیای بزرگ و انسان های کوچک

یک آفت!

یکی از آفت هایی که بنظر من در حال حاضر در کشور ما وجود دارد و در سطع وسیعی بدان دچار هستیم این است که احساس می کنم آدم های زمانه ی ما بسیار کوچک شده اند.

احساس من بر این است که مثلا یک مدیر 10 یا 15 سال قبل نسبت به مدیر سال های اخیر به لحاظ شخصیتی خیلی بزرگتر بوده و رفتارها و روحیات اش از پختگی بسیار زیادی برخوردار بود. و بهمین ترتیب یک کارمند، یک کارشناس، یک کارگر، یک نانوا، یک مهندس، یک راننده، یک معلم و ….. .

ادامه خواندن “دنیای بزرگ و انسان های کوچک”

تفکر انتقادی

تفکر انتقادی شیوه ای از تفکر و طرز مواجهه ی با پدیده ها و رویدادها هست که مبانی، اعتبار، مستندا و شواهد و منطق و طرز ارائه ی آن ها را مورد سوال خود قرار داده تا بتداند به داوری منصفانه ای درباره ی آن ها دست پیدا بکند.

در تفکر انتقادی جمود فکری و ایدئولوژی ها جایی نداشته و ذهن متفکر انتقادی شجاعانه آمادگی رویارویی با هر بحث و موضوعی را دارد.

از نظر متفکر اقتصادی مقدسات جایگاه ویژه ای نداشته و همه چیز قابل برخورد انتقادی می باشد.

ویدئوی آموزشی مرتبط؛

معيارهای مدل تعالی سازمانی EFQM 2013

فیلم آشنایی با مدل.

در ادامه قصد داریم فیلمی را که به معرفی ارزش های بنیادین مدل تعالی سازمانی و معیار های این مدل می پردازد اشاره ای داشته باشیم

 

1–  رهبری

تعریف: سازمان‌های متعالی رهبرانی دارند که آینده را به تصویر کشیده و آن را محقق می‌سازند و همواره به‌عنوان الگو برای ارزش‌ها و اخلاق سازمانی ایفای نقش می‌کنند. الهام بخش اعتماد هستند آن‌ها انعطاف پذبرند و سازمان را قادر می‌سازند تا برای حصول اطمینان از موفقیت مداوم سازمان، آینده را به‌موقع پیش‌بینی کرده و واکنش نشان دهند
زیر معیارهای معیار رهبری ، مدل تعالي سازماني EFQM 2013 موارد زیر هستند:

ادامه خواندن “معيارهای مدل تعالی سازمانی EFQM 2013”

معرفی انجمن مشاوران مدیریت ایران

آرم :  logo-imca

نام اختصاري لاتين : IMCA

نام عمومی : انجمن مشاوران مدیریت ایران

نام رسمی : انجمن صنفی شرکت ها و مؤسسات مشاوره مدیریت ایران

نام به انگلیسی : Iran Management Consultants Association

مجوز تأسیس : شماره 32-3/2-178 تاریخ 14/06/1377

شماره و تاریخ ثبت : شماره 178 تاریخ 15/06/1377

شناسه ملی : 14003117079

تحت نظارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمهوری اسلامی ایران – اداره کل سازمانهای کارگری و کارفرمایی

نشانی دبیرخانه : تهران – جلال‌ آل احمد – روبروي شهرآرا – خيابان چهارم– كوچه شهيد مهدي‌نژاد – پلاك هفتاد- واحد سوم

نشانی پستی : تهران – صندوق پستی 818 – 14395– کدپستی : 1446663414

نشانی پست الکترونیک : Email : info@imca.ir

وب سایت : Web site : www.imca.ir

تلفكس : 30 و 88246929- 8 و 88248547

نام نشریه : “مشاور مدیریت” به عنوان نشريه آموزشي، اطلاع رساني داراي مجوز انتشار از وزارت فرهنگ وارشاد اسلامي به شماره:19112/90

“بیانیه استراتژیک انجمن مشاوران مدیریت ایران”

آرمان:

فراگیرترین و مؤثرترین تشکل صنفی – کارفرمائی دانش بنیان در منطقه و پیشرو در توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی کشور

مأموریت:

اعتلای حرفه مشاوره مدیریت و حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی مشاوران مدیریت کشور، از طریق بکارگیری کلیه ظرفیت های قانونی و حرفه ای انجمن مشاوران مدیریت ایران و فراهم آوردن موجبات اشاعه فرهنگ مدیریت، افزایش بهره وری ملی و توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی کشور با رعایت مسئولیت های اجتماعی، توجه ویژه به رعایت اخلاق حرفه ای از سوی انجمن و کلیه اعضاء و ایجاد الگویی مؤثر از یک تشکل صنفی – کارفرمائی موفق در کشور و منطقه

هدف بنیادین:

اعتلای حرفه مشاوره مدیریت و توسعه اخلاق حرفه ای در میان اعضاء از طریق ایفای نقش مؤثر و شایسته در زمینه ارتقاء بهره وری و کیفیت و توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی کشور

شعار انجمن

مشاور ایرانی، اعتبار جهانی

باتوجه به رشد و گسترش فعاليت‌هاي صنعتي و توسعه بنگاه‌هاي اقتصادي كشور و به تبع آن افزايش نياز به خدمات مشاوره مديريت، انجمن مشاوران مديريت ايران در تاريخ 1377/06/15 به همت تني چند از پيش كسوتان صنعت مشاوره مديريت كشور و با هدف ساماندهي اين حرفه در اداره كل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و  امور اجتماعي، به عنوان انجمن صنفي كارفرمايي مشاوران مديريت ايران به ثبت رسيدو هم اكنون با بيش از 800 عضو حقوقي و 400 عضو حقيقي فعال به عنوان تنها تشكل صنفي -كارفرمائي فراگير حرفه‌ مشاوره مديريت كشور در تمامي گرايش‌هاي مربوط در اواسط دهه دوم تلاش خالصانه ومستمر خود جهت اعتلاي حرفه مشاوره مديريت مشغول  به فعاليت مي‌باشد.

در طي اين مدت هيأت مديره با كمك اعضاء انجمن و در قالب كميته هاي مختلف انجمن شامل:

– كميته ارزيابي و رتبه بندی

– كميته امور صنفی

– كميته توسعه کسب و کار

– كميته انتشارات

– كميته ارتباطات و امور بین‏ الملل

– كميته آموزش، پژوهش و انشارات

– كميته CMC

وغيره فعاليت‌ها و خدمات شايان توجهي را به حرفه مشاوره مديريت و اعضاء انجمن ارائه نموده يا در دست اجرا دارند كه از آن جمله مي توان به موارد زير اشاره نمود:

– امكان دريافت مفاصا حساب در رابطه با حق بيمه قرارداد براي اعضاي حقوقي براساس بخشنامه 14/5 سازمان تأمين اجتماعي

– عضويت در شورای بين المللی موسسات مشاور مديريت ( ICMCI) از طريق ارسال تقاضا و مدارک لازم و ارزیابی کارشناس شورای مزبور از انجمن و در نهایت دریافت مجوز صدورگواهی‏نامه CMC

– فراهم آوردن امکان همكاري وعضويت نماينده انجمن در كار گروه هاي تشخيص صلاحيت و رتبه‌بندي مشاوران مديريت درطرح هاي بزرگ ملي(مانند طرح سام ، طرح جامع گمرك نوين ايران وغيره)

– پذيرش انجمن به عنوان عضو هيئت های حل اختلاف مالياتی برای اعضاء

– طراحي و برگزاري دوره‌هاي آموزشي تخصصي ويژه مشاوران

– انتشار نشريه مشاور مديريت (ارگان انجمن)

-همكاري در اعزام اعضاء به دوره‌هاي آموزشي مختلف در خارج از كشور ازكانال موسسات دولتي وغيردولتي(مانندسازمان بهره‌وري آسيايي ، مراكز بهره وري كشورهاي مختلف مانند مالزي و غيره)

– برنامه‌ريزي اجراي آموزش و آزمون مشاوران مديريت رسمي بين‌المللي مبتني بر استاندارد نهاد ICMCI و برنامه‌ريزي براي اعطاء گواهينامه CMC به اعضاء

– تعامل با سازمان‌ها و نهادهاي دولتي در جهت حل و فصل مشكلات و نارسايي هاي حرفه مشاوره مديريت و اعضاء و سامان دهی به حرفه مشاور مديريت از جمله مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، سازمان مديريت وبرنامه ريزی (سابق)، سازمان امور مالياتي کشور، سازمان تامين اجتماعي و غيره

– تلاش جهت توسعه بازار مشاوره و مديريت به طرق گوناگون و ازجمله پذيرفته شدن و اقدام انجمن به عنوان مرجع تشخيص صلاحيت مشاوران در اجرای پروژه های بزرگ سازمان ها مختلف دولتی از طرف وزارتخانه ها، دانشگاه ها و سایر سازمان ها و نهادهای مختلف

– ايجاد وب سايت انجمن

– ايجاد بانك اطلاعات مشاوران مديريت

– ايجاد امكانات بيمه درمان تكميلي براي اعضاء انجمن و خانواده هاي آنان

– تلاش جهت استانداردسازي ارائه خدمات مشاوره مديريت

– برنامه ‏ریزی جهت ایجاد رشته مشاوره مدیریت در سطح کارشناسی ارشد و دکترا با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

– حمایت از تألیف و ترجمه کتب تخصصی و پروژه‏های مطالعاتی و پژوهشی مرتبط با مشاوره مدیریت

– برنامه‏ریزی جهت تبادل دانش و گسترش همکاری‏ها و هم‏افزایی‏ها بین اعضاء

– امکان معرفی انجمن به عنوان داور مرضی‏الطرفین در قراردادهای اعضاء با کارفرمایان

– ارائه خدمات عمومی رفاهی، درمانی و غیره به اعضاء

– برنامه‌ريزي جهت اجرايي نمودن رعايت اخلاق حرفه‌اي در بين مشاوران مديريت